大切なスタッフ同士が付き合った。
実に嬉しい出来事だった。
入社6年と5年の恋が実った。
実はこの2人、周りも心配する程の犬猿の仲だった。
全スタッフが気に掛けていた。
恋愛はさて置き、仕事にも支障がでるので
メスを入れることにした。
先ず、お互いの死角（盲点）を洗い出し気付かせる。
【どれだけお互いの仕事にとって大切な役割か】
次に、行動を振り返って懺悔をさせる。w
【どれだけ心を込め感謝を伝えているか振り返る】
そして、どう思われるべきか理想を持たせる。
【誤解なき行動の蓋と行動の解放をイメージ】
結局のところ360℃の面があるとすれば
人は無意識に自らの楽な部分に立ってしまう。
鍛錬を重ね楽になった部分であれば良いが
私自身も含め、研ぎ澄ましていない未熟な箇所に
居ようとする習性があるものだと感じる。
その未熟な面が向き合って、その面しか
見えなくなると関係は悪化の一途を辿る。
自分自身は、未熟な点を見詰め改善する。
他に対しては見えてる部分が全てではないと考える。
現状を深く認識して感謝を伝えきる。
どう思われてもではなくこう思ってもらいたいを
言動行動をもって精査して表現していくことが
重要だと伝え続けた。
仕事に限らず、生きてく上で大切なことだと思う。
最低、大切にすべきコミュニティには。
お互いの努力もあり見詰める点や面が変わり
実った一つのスタートライン。
仕事もプライベートも動かしているのは自分！
分け隔て無く、自らの心を養う。
大切に思いあって充実した心で過ごしてほしい。
きっと素晴らしいものづくりに繋がるだろう。
